贵州健康职业学院2023年公开引进专业技术人才实施方案（10名）

文章来源：贵州教师招聘信息编辑者：金粉笔教育时间：2023-03-29 16:28阅读：

为完善我院师资专业结构，加强师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《铜仁市招才引智实施办法（试行）》等相关规定，借助第十一届贵州人才博览会引才平台，围绕“千名英才·智汇铜仁”行动广聚人才，结合学院实际，特制定本实施方案，决定面向社会公开引进专业技术人才10名。

一、组织领导

本次引进工作在市委人才工作领导小组办公室指导下和贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组领导下进行，办公室设在贵州健康职业学院组织人事部（以下简称“学院招聘办”），具体负责本次引进工作的组织实施。

二、引进原则及程序

引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布信息、报名（资格审查）、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进计划

具体岗位详见《贵州健康职业学院2023年公开引进专业技术人才岗位资格条件一览表》（附件1）（以下简称《岗位表》）。

四、引进对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德、道德品行、职业道德和教书育人的精神，遵纪守法，诚实守信，在意识形态、价值观念上表现良好；

（三）年龄在18周岁以上（2005年3月28日以前出生）35周岁以下（1988年3月28日以后出生），博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁（1978年3月28日以后出生）。其他放宽年龄的情形按《铜仁市招才引智实施办法（试行）》及有关规定的高层次人才类别进行界定。

（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

（五）具备拟报考职位所需学历（学位）及其他资格条件。

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