为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持，根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。

一、组织领导

为确保本次引进工作的顺利进行，成立由局主要负责人任组长，其他班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的毕节市教育局人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在局人事科，负责人才引进的具体工作。

二、引进原则

（一）按需设岗，按岗引进原则；

（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、引进对象及条件

（一）引进的对象

根据《毕节市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次急需紧缺人才。

（二）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

3．具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。

4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5．取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。

6．硕士研究生年龄在40周岁以下，博士研究生年龄在45周岁以下。

7．本次人才引进不面向海外引才。

（三）有下列情形之一的，不得引进。

1．曾受过司法机关刑事处罚的。

2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3．尚未解除党纪、政纪处分的。

4．曾被开除公职、被辞退的。

5．违反有关规定不适宜报考的。

6．近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。

7．毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。

四、引进程序

（一）资格审查

根据《毕节市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市人力资源和社会保障局人才管理科复核后确定最终进入面试人员名单。资格审核贯穿整个人才引进全过程。

（二）面试测评

1．面试时间、地点

面试测评时间：2022年6月11日上午09：00

面试地点：详见准考证

2．领取准考证时间、地点

领取准考证时间：2022年6月10日（09：00—17：30）

领取准考证地点：毕节市教育局人事科（毕节市七星关区桂花路18号毕节市教育局1008室）

领取须知：面试准考证原则上要求本人亲自领取，领取时需携带个人第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件、本科及硕士阶段毕业证及学位证原件（无法提供硕士阶段学历学位证的应届毕业生提供硕士阶段就业推荐表原件）、新冠肺炎疫情防控要求个人防疫情况申报表（详见附件）、近期一寸免冠彩色证件照片3张。

更多咨询 0851-86861255