根据《事业单位人事管理条例》《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则（修订）》《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》等有关文件精神，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

本次招聘工作在铜仁职业技术学院招聘工作领导小组领导下进行，由护理学院招聘工作领导小组（另行文）具体组织实施，领导小组下设办公室，由办公室负责本次招聘的日常工作。

二、招聘计划

三、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。三、应聘条件

2.身体健康，品行端正，积极遵守社会公德和职业道德，师德师风良好。

3.在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。

4.原则上，硕士研究生年龄在40周岁以下（1982年4月29日及以后出生）。

5.具有以下情形之一者不得报考：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；

（3）在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为引进对象；

（4）在各级招录（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

（5）铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）；

（6）国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

四、报名方式

应聘者请于2022年12月12日前将《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才报名表》（见附件）、毕业证书、学位证书、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等其他相关材料的电子版发E-mail到招聘邮箱：antan2000@126.com，应聘人员应对提供材料的真实性负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。

五、引进程序

（一）资格审查

对应聘人员的学历、学位及读书期间的思想政治表现、获奖情况和科研情况进行审查，并提出相关审查意见，由护理学院招聘工作领导小组办公室明确专人负责，按照《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》要求进行资格审查。资格审查不合格的人员，不列入考试对象。资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节或应聘资格。2022年12月13日前完成所有投递简历考生的材料审查，将审查结果报组织人事部及监察室审定，并电话通知考生，将审查结果挂网公告。

（二）领取准考证时间和地点

1.时间：2022年12月19日（星期一）08:30——17:00

2.地点：铜仁职业技术学院护理学院（铜仁职业技术学院新校区护理楼四楼4-8室），考生凭有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）领取。

（三）笔试

根据岗位报名情况，若单个岗位报名人数与引进岗位数比例未达到 20：1，无需笔试，直接进入下一面试环节；单个岗位报名人数与引进岗位数比例达到 20：1以上，增加笔试环节。笔试采用百分制、闭卷形式，测试内容为医学基础知识，按照招聘岗位数1:6的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定进入面试环节。笔试时间及地点详见准考证。

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