为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强县战略，用好贵州人才博览会引才平台为县域高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《铜仁市招才引智实施办法》和《思南县招才引智实施办法》等有关规定，决定面向社会公开引进综合、教育、卫生类事业单位高层次及急需紧缺人才41名，县属国有企业引进2名，县内民营企业引进23名。为确保本次人才引进工作顺利开展，特发布本公告。
一、组织领导
本次人才引进工作由中共思南县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生健康局、县金融和国有资产发展研究中心具体实施。
二、引进原则
人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试（面试）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引进对象
（一）综合类。硕士研究生及以上学历学位的应（往）届高校毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的综合类高层次及急需紧缺人才。
（二）教育类。硕士研究生及以上学历学位的应（往）届高校毕业生；教育部直属师范大学公费师范应（往）届毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的教育类高层次及急需紧缺人才。
（三）卫生类。大学本科或硕士研究生及以上学历学位的应（往）届高校毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的卫生类高层次及急需紧缺人才。
（四）企业类。大学本科及以上学历学位的应（往）届高校毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的企业类高层次及急需紧缺人才。
注：事业单位岗位主要面向国内部分高校毕业生公开引进（含2024年应届毕业生），其中国内高校为“双一流”高校（详见《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》）及教育部直属6所师范院校公费师范生等，具体要求详见附件1。国有企业和民营企业岗位引进范围不作限制。委托培养、在职培养和2024定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入事业单位引进对象范围。
四、引进计划
此次面向社会公开引进综合、教育、卫生类事业单位高层次及急需紧缺人才41名，其中综合类14名、卫生类12名、教育类15名；县属国有企业引进2名；县内民营企业引进23名，具体引进单位、岗位及引进计划、所需专业、学历学位要求等详见附件1、附件2及附件3。
五、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进岗位所需的其他资格条件。
（三）高层次及急需紧缺人才取得博士研究生学历的，年龄在45周岁及以下；取得硕士研究生学历的，年龄在35周岁及以下；其他报考人员，年龄在30周岁及以下。工作岗位对年龄有其他要求的，以岗位要求为准。年龄计算至2024年4月27日。
（四）具备拟引进岗位所需的其他资格条件。
（五）有以下情形之一的不得报考：
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