为深入推进人才大汇聚，加快实施人才兴匀战略，着力建设高素质专业化的干部队伍，结合都匀市事业单位人才建设的需要，经研究，决定公开引进高层次和急需紧缺专业人才共计50名。引进公告如下。
一、引才原则
人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
本次公开引进工作采取统一发布公告、各引进单位主管部门负责组织实施本单位引才工作。
二、引才计划及职位
本次共计划引进人才50名，其中，卫生健康部门20名，教育部门20名，市直其他部门10名。详见《都匀市2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才职位一览表》（见附件1）。
三、引进对象
（一）卫生健康部门：普通高等教育研究生（硕士）以上学历学位毕业人员（具有相关资格可放宽普通高等教育本科<学士学位>学历）；
（二）教育部门：普通高等教育研究生（硕士）以上学历学位毕业人员（211或985高校师范类专业可放宽至普通高等教育本科<学士学位>学历），中等职业技术学校职位要求普通高等教育本科（学士学位）及以上学历。
（三）市直其他部门：普通高等教育研究生（硕士）以上学历学位毕业人员（985高校可放宽至普通高等教育本科<学士学位>学历）。
四、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;
（二）具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感及较好的专业素养和良好的职业道德;
（三）满足引进职位所要求的学历及其他资格条件;
（四）心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）年龄在18周岁以上（2006年4月7日及以前出生）、35周岁以下（1988年4月7日及以后出生）。
（六）有下列情况之一者，不受理报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.曾受过刑事处罚、被开除或在校期间曾受过处分的人员；
3.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
5.现役军人，在读的普通高等教育非2024届毕业生；
6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员；
7.在机关（含参照公务员法管理单位）或其他事业单位被辞退（解聘）未满5年的人员；
8.截止报名规定期限“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
10.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列需回避情形岗位的人员；
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