为加快实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文件精神，经研究，决定赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才。为顺利实施高层次、急需紧缺人才引进工作，制定《平塘县2024年“天眼聚才赴校揽才”公开引进高层次、急需紧缺人才工作简章》（以下简称《简章》）。
一、人才引进原则
高层次、急需紧缺人才引进坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优、适用”的原则，采取测评与考察相结合的办法，实行引进条件、引进程序、测评结果“三公开”制度。按制定引进计划、发布引进工作简章、报名、资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、引进岗位及人数
我县2024年面向社会公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才27名，具体引进岗位详见《平塘县2024年“天眼聚才赴校揽才”公开引进高层次、急需紧缺人才岗位计划表》（附件1）。
三、引进对象和报考条件
（一）引进对象
符合高层次、急需紧缺人才引进岗位设置的学历、专业及其他条件的普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生，不含委培生、定向生。
（二）引进条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神；
2．具有符合引进岗位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件。取得博士研究生及以上学位或岗位所需副高以上职称人员，经平塘县公开招考（聘）工作领导小组研究同意后，相应年龄、学历、专业要求可作相应调整；取得硕士研究生学历的人员，所学专业与引进要求专业相近，经引进单位及主管部门申请，经平塘县公开招考（聘）工作领导小组研究同意后，视为符合引进条件；本科或研究生学历为国外及港澳台学历的，须在报名时已取得本科或研究生学历学位证书，并提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”及“港澳台学历学位认证书”。
3．年龄在18周岁以上（2006年4月11日及以前出生）35周岁以下（1989年4月11日及以后出生）；取得硕士研究生及以上学位、中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁（1984年4月11日及以后出生）；
4．引进岗位要求持有相关资格证的，非2024届全日制毕业生须已获得相应的资格证书，2024届全日制毕业生须于2024年8月31日前取得相应资格证书；
5．身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件；
6．具备引进岗位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得参加人才引进：
1．截至2024年4月11日仍为平塘县机关事业单位在职在编人员（不含工勤人员）；
2．定向到具体行业或单位的2024届毕业生；
3．截止2024年4月11日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”或在职在编农村订单定向医学毕业生服务期未满的；
4．截止2024年4月11日在读的全日制非2024届毕业生或现役军人；
5．曾因犯罪受过刑事处罚的；
6．曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关＜单位＞）、事业单位被辞退未满5年的；
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