为进一步加强我校师资队伍建设，借助第十二届贵州人才博览会引才平台，围绕“千名英才·智汇铜仁”行动广聚人才，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法》等有关规定，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才12名(含博士2名)。为保证本次人才引进工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《简章》）。
一、组织领导
本次人才引进工作在市委人才工作领导小组办公室指导下，学校成立高层次人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在党委组织部（人事处），负责依照本《简章》具体组织实施。
二、引进原则
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布公告、报名及资格审查、考试（面试）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引进对象及条件
（一）引进对象
具有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位的人员，具体岗位详见附件1《2024年铜仁幼儿师范高等专科学校引进高层次及急需紧缺人才岗位资格条件一览表》（以下简称“岗位表”）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。
2.硕士研究生学历学位年龄为18周岁以上（2006年4月8日及以前出生）35周岁以下（1988年4月8日及以后出生）;副高职称年龄不超过于45周岁（1978年4月8日及以后出生）；博士研究生学历学位可放宽到50周岁（1973年4月8日及以后出生）。
3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
4.有较强的事业心和责任感。
5.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。
2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
3.人民法院认定为失信被执行人的。
4.在读的在校生，现役军人及2024年不能毕业的。
5.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）及辞职（解聘）未满一年的。
6.不符合引进岗位所需学历及其他资格条件的。
7.市外未经单位及其主管部门同意报考的事业单位在职在编人员。
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名及资格审查
（一）报名要求
1.报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照“岗位表”，选择符合本人的岗位，在规定的时间内报名，每名报考人员限报一个岗位。
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