根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2024〕25号）要求，为做好学院人博会招聘工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先原则。
（三）坚持事业为上、突出急需紧缺原则。
（四）坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的原则。
（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
根据工作需要，贵州建设职业技术学院参加第十二届贵州人才博览会引才，共设置11个岗位，拟引进硕士研究生及以上学历学位人才14名，具体引才岗位及要求见《贵州建设职业技术学院参加第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表》（附件1）。岗位表中要求的2024年度毕业生，是指毕业时间为2024年1月1日至12月31日的大中专及以上、职业（技工）院校毕业生。
三、引才条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
（二）自觉遵纪守规，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
（三）专业素养好，熟悉相关工作政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（四）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（五）年龄在18周岁以上（2006年4月10日以前出生），硕士研究生45周岁以下（1978年4月17日以后出生），具有博士学位的年龄放宽到50周岁（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含当日。
（六）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）发布引才岗位信息和引才方案
2024年4月10日，在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网发布引才岗位信息；在贵州建设职业技术学院官网发布引才工作方案。
（二）报名
1.报名时间及要求。应聘人才于2024年4月10日—17日登录贵州人才博览会官网注册，在贵州人才博览会官网向贵州建设职业技术学院投递求职简历及相关材料。
报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由报名人员本人承担。
报名人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。
报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
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