贵州理工学院是经教育部批准建立，以普通高等学历本科教育为主，服务工业强省、城镇化带动战略，为贵州经济建设和社会发展培养具有较高专业素质、较强实践能力和创新精神的复合型、应用型人才的本科高校。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神和《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2024〕25号）要求，为做好我校参加第十二届贵州人才博览会引才工作，结合实际，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，通过第十二届贵州省人才博览会招聘高层次人才31名。
具体招聘岗位及要求见《第十二届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州理工学院官网上发布公开招聘公告。公告时间从2024年4月11日到2024年4月17日。本次岗位需求信息在2024年12月31日内有效。
（二）报名和资格审查
走线下高层次人才引进绿色通道，发送简历到邮箱gzlgrsc 126.com，标注“人博会岗位”。
（三）面试
通过资格审核的应聘人员确定为参加面试对象，由用人单位根据招聘条件及岗位要求对应聘人员岗位履职能力进行考核测试。
（四）审批
面试合格的应聘人员提交学校党委会研究。
（五）考察
党委会研究通过的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
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