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2023黔东南黎平县遴选城区中小学幼儿园教师实施方案(41名|8.9-8.10报名)

文章来源:贵州教师招聘信息编辑者:金粉笔教育时间:2023-08-04 16:30阅读:


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  为解决城区学校教师不足,优化教师队伍结构,增强教育活力,建立科学、规范、公平、公正的用人制度。按照《中共黎平县委组织部黎平县人力资源和社会保障局关于印发〈黎平县机关事业单位公开遴选工作人员办法(试行)〉的通知》(黎平组通〔2020〕92号)文件规定,根据城区教育教学工作实际需要,拟面向省内中小学、幼儿园遴选一批教师,制定如下实施方案。
 
  一、成立遴选工作组织领导
 
  为保证遴选工作顺利高效进行,成立遴选工作领导小组,其组成人员如下:
 
  组长:肖寒县人民政府副县长、县委教育工委副书记
 
  副组长:朱伶霞县委组织部副部长
 
  单茜茜县人民政府副乡级督查专员
 
  杨明伟县委教育工委副书记、县教科局局长
 
  周明锋县委组织部副部长、县人力资源社会保障局局长
 
  宁国川县委编办主任
 
  曾凡皓县财政局三级主任科员(主持工作)
 
  石昌明县纪委监委派驻第七纪检监察组组长
 
  徐业魁县卫生健康局局长
 
  成员:罗安香县教科局正乡级督学
 
  张铭县教育招生考试中心主任
 
  吴兴勤县人力资源社会保障局副局长
 
  杨胜斌县委编办副主任
 
  龚武星县财政局副局长
 
  吴良斌县卫生健康促进中心主任
 
  章海峰县教科局副局长
 
  张芳宗县教科局副局长
 
  刘光文县教科局副局长
 
  钟声普县教科局副乡级督学
 
  相关中小学、幼儿园主要负责人
 
  本次遴选工作领导小组下设办公室在县教科局,张铭同志兼任办公室主任,领导小组及办公室按照有关规定具体负责遴选工作的组织实施。
 
  二、遴选原则
 
  (一)坚持编制控制原则。根据事业发展规划、生源变化和学校布局调整等情况,按照各级各类学校教职工编制数额和年度用编计划数,原则上实行空编遴选(无空编和年内无退休人员的不能遴选)。
 
  (二)坚持均衡配置原则。教师遴选必须本着有利于教师资源配置合理、学科结构合理的原则。
 
  (三)坚持公开、公平、公正、择优遴选原则。遴选工作在县纪委监委的全程监督下进行,做到“三公开一监督”即遴选信息公开、遴选过程公开、遴选结果公开,接受广大教师和社会的监督。
 
  (四)坚持以业绩为主原则。对服从安排、业绩突出的教师,在同等条件下适当予以优先选用。
 
  三、遴选职位及名额
 
  (一)面向县内遴选职位(31名)
 
  中职数学1名,中职英语1名,中职历史1名,中职体育1名,初中语文1名,初中数学1名,初中英语1名,初中物理1名,初中地理1名,初中生物1名,小学语文6名,小学数学4名,小学英语2名,小学体育1名,小学美术1名,小学道德与法治2名,幼儿园4名,物理教研员1名(见附件1)。

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