为进一步优化教师队伍结构，加强教育人才队伍建设，提升我县高中教师整体综合素质和补充急需紧缺专业学科教师，促进沿河教育高质量发展，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进教育系统高层次和急需紧缺人才30名，为确保引进工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《简章》）。
一、组织领导
本次教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作在县委人才工作领导小组的统一领导下，由县委组织部人才办牵头，县教育局和县人力资源社会保障局具体组织实施。
二、引进原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；
（三）坚持事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜原则。
三、引进计划及岗位
本次计划引进高层次和急需紧缺人才10个岗位，共计30人，其中沿河民族中学20名，沿河第二高级中学5名，沿河第三高级中学5名。具体引进单位、岗位及要求等详见《沿河土家族自治县教育系统2023年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。
四、引进范围及条件
（一）引进范围
面向国内外部分高校引进具有本科及以上学历学位的应、往届毕业生（应届生是指2023年毕业的学生），具体引进高校范围见附件2，具有硕士研究生及以上学历、学位人员不作院校要求。
注：委托培养、在职培养和定向培养的应、往届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；
3．具有良好的职业道德，有扎实的专业理论知识和实践能力；
4．具有符合引进岗位要求的身体条件和工作能力；
5．政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；
6．具有相应的毕业证书、学位证书、职称或职业资格等引进岗位要求的资格条件。
（三）资格条件
1．年龄在18周岁以上（2005年8月29日及以前出生）、30周岁及以下（1992年8月29日及以后出生）。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员或具有岗位对应的中级专业技术职务任职资格的报考人员，年龄可放宽至35周岁及以下（1987年8月29日及以后出生）。对获得博士研究生学历学位人员或具有岗位对应的高级专业技术职务任职资格的报考人员，年龄原则上不超过50周岁（1972年8月29日及以后出生）。
2．须取得相应的教师资格证书（含资格认定合格）。
3．须获得相应的毕业证书、学位证书。
特别提醒：具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《简章》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“港、澳特别行政区学历学位认证书”上所载的信息一致。考生资格条件以符合本《简章》及《岗位表》需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）。
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