贵州大学波罗的海区域研究中心是教育部备案的国别和区域研究中心，研究工作覆盖瑞典、丹麦、芬兰、德国、波兰、立陶宛、拉脱维亚及爱沙尼亚等8个国家。中心立足贵州省委省政府整体发展战略的重大需求，以建立具有专业优势和重要影响的国际化研究团队为主要工作。国别和区域研究是服务中央对外工作的一项国家学术工程，研究关乎中国国家利益的国家和地区的政治、经济、科技、人文等重要问题，在促进中国国际问题研究及相关学科发展的同时，为国家制定发展战略、政策措施提供智力支持。

根据《省教育厅办公室关于2021年高等学校做好开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》文件精神和《贵州大学2021年科研助理岗位招聘公告》内容，结合科研工作实际需求，特制定本方案。

一、面试原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备、选贤任能、聚集英才的原则；

（三）坚持具备科学探索精神、国际化视野人才培养的原则。

二、面试领导小组

为确保面试工作顺利进行，管理学院成立2021年科研助理岗位招聘面试领导小组。

三、资格审查

参加管理学院2021年科研助理岗位招聘面试的人员须将资格审查材料电子档于2021年06月06日12:00前，发送至管理学院公共邮箱guanyuan2004@163.com，逾期不再受理。资格审查不合格者,不能参加面试、不予招聘。

资格审查材料：

（一）贵州大学网络招聘系统在线打印的《贵州大学2021年科研助理岗位招聘报名表》。

（二）有效二代居民身份证（正反两面）。

（三）毕业证书、学位证书。尚未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》。

（四）其他材料。

四、面试

（一）面试平台选用“腾讯会议”进行远程考核。

（二）在工作人员引导下，确认身份后，针对以下内容进行无引导、独立阐述，以“回答完毕”结束阐述，离开会议室：

1.中文自我介绍（不超过2分钟）。

2.英文介绍参与过的科学研究项目（不超过3分钟）。

3.根据《2021年国家自然科学基金项目指南》、《国家社科基金项目2021年度课题指南》，任选一题，结合波罗的海流域国家实际情况，阐述自己的“研究设计”（不超过5分钟）。

4.竞聘岗位（半年合同期内）针对波罗的海流域国家开展科学研究的工作计划（不超过5分钟）。

5.面试流程：应聘人员需于2021年06月07日9：00到腾讯会议室的等候室报到，9：30开始逐一进行面试。

6.面试采用现场打分方式进行，总分为100分，面试成绩将在贵州大学官网公布。

五、面试注意事项

未按时到达面试等候室、未携带身份证的应聘人员，视为自动放弃面试资格。面试时，应聘人员需确保优良的面试环境，视频背景必须为真实环境，视频内出现应聘人员以外的其他人员，视为舞弊、自动放弃面试资格。

对在面试考核过程中，未按规定操作和徇私舞弊的工作人员，一经查实将按照有关党纪、政纪规定，予以严肃处理。

六、有关说明

面试结束后，接到通知的人员按照《贵州大学2021年科研助理岗位招聘公告》的内容进入体检、考察、公示招聘结果、办理聘用手续等环节。签订劳动合同后，按照《贵州大学管理学院（波罗的海区域研究中心）2021年科研助理岗位描述公告》开展日常工作、参加聘期考核。未尽事宜由贵州大学管理学院负责解释。

联系人：陈老师

联系电话：0851-83624391

附件：贵州大学管理学院（波罗的海区域研究中心）2021年科研助理岗位描述公告.docx

文章来源：http://mc.gzu.edu.cn/2021/0605/c2452a153002/page.htm

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