每年毕节特岗教师招聘都是在6-7月份开始招聘，2020年毕节特岗教师招聘时间也是在这个时间招聘，招聘程序按照公布招聘岗位、网上报名、资格审查、考试、体检、录取、签订合同、岗前培训等程序进行。招聘分为第一阶段和第二阶段，第一阶段只招聘符合报考条件的普通高校本科应往届毕业生，报考学科须与所学专业一致。第二阶段可招聘其他符合条件的人员，报考学科须与所学专业一致或相近。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。  

毕节特岗教师招聘人数在贵州各地市中都是最多的，如2018年贵州全省招聘特岗教师8983人，其中毕节地区招聘2047人，2019年贵州全省招聘特岗教师7809人，其中毕节地区招聘1910人。可以看出，毕节特岗教师人数占贵州特岗教师的招聘人数近四分之一。所以，可以预测2020年毕节特岗教师招聘人数仍然是贵州各地市中招聘最多的。

招聘人数多，也意味着报考的人数多，那么竞争激烈是不可避免的。因为贵州特岗教师分两个阶段招聘，第一阶段和第二阶段，毕节特岗教师也不例外，第一阶段只进行面试，第二阶段先笔试，后面试，第二阶段是在第一阶段人数没有招满的情况下进行招聘。所以，第一阶段的竞争要大于第二阶段的竞争，很多人也往往只报考第一阶段的招聘。

因毕节特岗教师第一阶段招聘只进行面试，面试就显得尤为重要，可以说是面试过了就相当于半只脚进入了特岗教师拟聘用中。那么，2020年毕节特岗教师是怎样的呢？面试形式是什么呢？因2020年毕节特岗教师面试方案还没有发布，在此以2019年毕节特岗教师面试情况为参考。

在2019年毕节特岗教师面试方案中，对于面试是这样规定的，面试形式：采取结构化面试方式，突出专业特点；面试时间：面试时间达到8分钟，即停止答题；面试要求：从考生形象气质、政治思想、师德素养、教学基本功方面考察，对考生从教态度、专业水平、教学技能进行判断；面试方式：由市教育局随机抽调专家组成分学科面试小组，每组由5名考官组成（1名主考，4名考官）；面试时由主考提问，按百分制进行评分。5位考官评分的平均数为考生的面试成绩，并当场核实公布给考生。面试内容：1.初中和小学：分为两个方面①中小学教师职业道德规范、教育法律法规、教育学、教育心理学等理论知识及实践运用；②所报考学科教师教学素养（不论报考初中还是小学岗位，均以初中阶段课程为素材）。具体为学科为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术；报考心理学学科岗位的考生考语文课程；报考舞蹈学科岗位的考生考音乐课程；报考小学科学岗位的考生考生物课程；报考幼儿园教师岗位的考生，考幼儿教育相关内容。

毕节特岗教师第一阶段招聘面试这几年都是一样的，所以，现在小伙伴们知道2020年毕节特岗教师面试形式了吗？

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