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2020年贵州中小学、幼儿教师招聘考试可以“先上岗、再考证”

教育部、人社部等七部委发布的关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知。可以看出，今年的中小学、幼儿园教师招聘考试也适用于“先上岗、再考证”范围。那么，这样会不会导致今年教师报考人数增加，竞争增加呢？往届生没有考的教师资格证的是否也可以参加报考？考上教师岗位后需要多久考到教师资格证书？报考2020年中小学、幼儿园教师招聘考试前这些都要先了解。
1、教师招聘考试“先上岗、再考证”主要适用于哪些人员？
“先上岗、再考证”的实施，可以让还没有来得及参加教师资格考试的人员先参加考试。但是不是所有没有考教师资格证的人都可以”先上岗、再考证“。在《通知》中，先上岗、再考证的主要实施的对象是高校毕业生，根据教育部的回答，这部分高校毕业生主要范围适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
2、除了这几类人员，其它人员报考需要先考到教师资格证？
除了2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生外，其他人员报考中小学、幼儿园教师还是需要具备相对于学科的教师资格证，还是需要还参加考证，并且笔试、面试都要合格才有报考的资格。
3、“先上岗、再考证”考上后，从事的工作和有教资证从事的工作有些区别。
如果你是2020届应届毕业生，或者2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，报考今年的教师招聘考试可以“先上岗、再考证”。当然，在报考职位后，如果考上了岗位，在没有考到教师资格证前，从事的主要工作是辅助性工作，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。这些和有教师资格证的教师还是有区别的，有教师资格证可以担当承担一门课的讲授或幼儿园带班任务。
4、“先上岗、再考证”考上教师岗位后，需要多久取得教师资格证？
对于适用于“先上岗、再考证”的高校毕业生，报考教师招聘考试，考上职位后，工作单位试用期的时间是一年，需要在一年的试用期时间内考到教师资格证，在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
5、“先上岗、再考证”实施后，今年教师报考人数会不会增加，竞争会不会比较激烈？
“先上岗、再考证”实施后，不难看出，一定程度上会使得报考人数的增加，尤其是很多符合招聘条件还没有考的教师资格证的应届毕业生，很大程度上都是参加教师招聘考试。但是，能够增加的人数不一定有想象中的多。主要原因有二：第一，“先上岗、再考证”主要适用于2020届应届毕业生，或者2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，这样很多没有考到教师资格证的往届生还是无法参加报考；第二、报考教师招聘考试，除了有教资资格证外，还需要普通话证、专业要求等等，这些招聘条件也会限制了一些应往届报考。