据说2020年贵州特岗教师招聘方案在6月15日前发布，各项准备工作也已经完成。根据贵州教育厅2020年3月17日发布的《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》中明确，贵州特岗教师招聘10000人，而在国家发布的各省特岗计划中，贵州国家特岗计划招聘5527人，除了国家特岗计划人数，剩余的人数为县级特岗计划人数。

贵州今年特岗教师招聘将会往年招聘不同，今年最大的的变化是第一阶段和第二阶段招聘统一为一次招聘进行，考试形式从往年的第一阶段和第二阶段不同变化统一进行先笔试再面试。不管是本科生还是专科生，统一进行笔试，笔试过后，按照一定的比例进入面试。

为什么今年贵州特岗教师招聘只进行一批，需要先笔试再面试，不想往年都分为第一阶段招聘和第二阶段招聘，第一阶段只面试，第二阶段先笔试再面试。其中最大的影响因素是“先上岗、再考证”措施的实施。

“先上岗、再考证”对于贵州特岗教师招聘考试的影响如下：

1、“先上岗、再考证”的实施，让一些已往因为没有考教师资格证的人有了考特岗的可能，尤其是所学专业符合特岗职位要求，但是自身还没有考到教师资格证，这部分人今年可以先进行特岗教师报考，再进行教师资格证考试，必然会使得今年报考人数的大量增加。

2、“先上岗、再考证”措施的实施，让今年的报考人数超过历年，报考人数的增加不仅是考试竞争变得更加激烈，同时也给招聘工作带来新的挑战和压力。贵州特岗教师招聘考试是全省统一进行的考试，需要监考人员和考试场地的调配，如果再按照以往的第一阶段和第二阶段进行招聘，第一阶段只面试，那么报考人数的激增对于面试人员和面试场地的增加是必须的，以往为了保证面试的公正性，面试需要在一天的时间内完成，今年报考人数的激增让一天内完成面试变得困难，尤其是有些职位可能上百人报考。

所以，为了保证能够公平公正，实施“先笔试再面试”，增加笔试环节后，第一阶段和第二阶段招聘合并为一起进行招聘，且增加笔试后，第二阶段取消也变得合乎情理了。只进行一次招聘，专科和本科都同样进行笔试，也解决了以往专科生说的为啥本科可以只面试不笔试的说法，大家都处于共同竞争的同一起跑线上。

同时，贵州特岗教师今年先笔试再面试，也可以在一定程度上减少部分报考人数，一些人报考贵州特岗教师，主要的是看重了贵州特岗可以直接面试这点，如果增加了笔试环节，这部分人也可能会考虑是否报考。还有一点就是，增加了笔试环节，这样特岗教师就和编制教师招聘一样，需要先笔试再面试，一些人也会放弃特岗教师招聘，直接等编制教师招聘在进行报考。

今年贵州特岗教师的笔试科目考什么，一直没有明确的说法，一个最主要的说法是和往年特岗教师第二阶段笔试科目相同，即考学科专业知识 教育综合知识。但是，具体今年贵州特岗笔试科目考什么，还需要等公告发布后才真正确定。

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