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2019年贵阳事业单位招聘面试形式

文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:金粉笔教育时间:2019-09-09 17:33阅读:

贵州9.21事业单位教师岗笔试面试课程
贵州教师招聘考试笔试课程

2019年贵阳事业单位招聘面试形式

面试采用结构化方式进行,面试成绩按百分制计算。

报考A类岗位且资格复审合格的考生参加面试。
    报考B类岗位的考生,根据笔试成绩(百分制)(占30%)和专业测试成绩(百分制)(占40%)两科成绩之和,按照与岗位招聘计划数之比3︰1的比例,从高分到低分依次确定参加面试人员。

报考C类岗位且资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线为60分,试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

面试人员名单公布后不再进行递补。

面试设最低合格分数线为60分,面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

面试的时间和地点由招聘单位(主管部门)另行通知。

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