一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持依法聘用、合同管理的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

公开招聘2022届应届毕业生200名，作为科研助理人员（编制外）。具体招聘岗位及要求详见《贵州财经大学2022年招聘科研助理相关要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有良好的思想政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负、家国情怀和教育情怀，甘于奉献，遵纪守法。

（二）学习成绩优良，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，在校期间无违法违纪违规行为、学术不端等问题。

（三）积极负责、耐心细致、踏实肯干，具有胜任应聘岗位的相关专业知识和团队合作意识，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，熟练掌握office等常用办公软件。

（四）应聘人员仅限于本科及以上学历的2022年应届毕业生。

（五）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（六）应聘人员应于2022年8月31日前取得学历及学位证书。

四、招聘程序

（一）申请

1.申请时间：从2022年6月10日9:00至2022年6月24日17:00。

2.申请方式：采用电子邮件申请方式。符合申请条件者，请将申请表（附件2）、个人简历、就业推荐表（毕业证、学位证）扫描件、身份证扫描件、在校期间学习成绩单扫描件、其他可证明申请者研究能力的资料（如大学公共外语四、六级证书，公开发表学术文章，主持或参与的课题，各类优秀证书等）扫描件发送到拟申请岗位指定联系人的邮箱（详见附件1），邮件主题请注明为“姓名 申请科研助理”。

3.申请要求：申请人员只能选择一个岗位进行申请；申请人员需如实填报相关信息，如有弄虚作假，取消录用资格。

（二）资格审核

申请人员毕业证书、学位证书所在专业名称，应与拟招聘学院所含专业名称一致。专业名称不一致者审核不予通过。

（三）面试

1.面试时间和面试地点由各用人单位确定；

2.由用人单位负责通知资格审查合格人员参加面试；

3.面试采用现场打分方式进行，总分为100分，面试的具体办法及评分标准由各用人单位制定。

（四）公示招聘结果

面试结束后各用人单位将面试结果报送学校人事处，招聘结果在贵州财经大学官网（http://www.gufe.edu.cn/）公示。

（五）聘用手续办理

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