为切实加强我区教师队伍建设，进一步优化结构，增强活力，根据事业单位公开招聘工作规定和单位用人需求，现面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定《观山湖区2023年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教师简章》（以下简称《简章》）。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、学校初审、资格审查、笔试、试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在观山湖区2023年教师招聘工作领导小组的领导下，由观山湖区2023年教师招聘工作领导小组办公室（以下简称“招聘领导小组办公室”）组织实施。

二、招聘计划及岗位　

本次共计划招聘教师30名。具体招聘情况详见《观山湖区2023年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表》（附件1）。

三、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

任观山湖区“双轨制”教师满2年（2021年8月31日前与贵阳观山湖产投人力资源管理有限公司签订劳动合同）且截止到资格审查当日在岗的“双轨制”教师。

（二）报考资格条件

1．具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有为人民服务的思想，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，有良好的职业道德，爱岗敬业。

2．年龄在18周岁以上（2005年5月19日及以前出生）、35周岁以下（1987年5月20日及以后出生）。具有与报考岗位相适应的硕士研究生及以上学历学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1982年5月20日及以后出生）；具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（1977年5月20日及以后出生）。

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