为进一步深化乌当区教育系统用人机制改革，突破编制紧缺限制，建设一支稳定、优质、高效的教师队伍，经区委、区政府研究同意，结合我区教育实际，乌当区拟面向社会招聘中小学“劳务派遣”教师157名，由贵阳经开泉韵实业发展有限公司派遣到相应岗位从事教学工作。招聘事宜公告如下：
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作由贵阳经开泉韵实业发展有限公司组织实施，下设招聘工作领导小组。
二、招聘岗位
具体招聘情况详见《乌当区2023年面向社会招聘中小学“劳务派遣”教师岗位一览表》（附件1）。
三、招聘对象及报考资格条件
（一）中小学“劳务派遣”教师招聘对象及报考资格条件
1．招聘对象
国家承认学历的本科及以上应、往届毕业生。
2．报考资格条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有为人民服务的思想，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，有良好的职业道德，爱岗敬业。
（3）符合招聘岗位要求，具有报考岗位相应层次相应学科的初级中学教师资格证。
（4）各岗位专业参照《专业目录》设置，考生毕业证书所列专业名称应与岗位要求的专业名称一致。考生毕业证书所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致，但所学专业与岗位所需专业主要课程基本一致的，可选择相近专业报考（资格复审时须提供毕业证书、经院校或教务处盖章的专业课程成绩单，以及专业相近意见材料）。考生所学专业属于《专业目录》内的，不得按相近专业报考。具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件详见《岗位一览表》（附件一）。
（5）年龄在18周岁及以上（2005年8月3日及以前出生）、40周岁以下（1983年8月3日以后出生）；具有硕士研究生及以上学历学位或具有副高级职称及以上的人员年龄可放宽到45周岁（1978年8月3日以后出生）。
（6）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（二）以下人员不得报考
（1）贵阳市乌当区在编教师（含已聘用的农村中小学特岗教师）、乌当区“两自一包”教师。
（2）2018-2021年报考贵阳市乌当区“两自一包”教师被录取后未报到或分配到岗位后离职的。
（3）2018年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2018年报考公务员，2019年办理录用手续的，招录年度为2018年）。
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