为解决城区学校教师不足，优化教师队伍结构，增强教育活力，建立科学、规范、公平、公正的用人制度。按照《中共黎平县委组织部黎平县人力资源和社会保障局关于印发〈黎平县机关事业单位公开遴选工作人员办法（试行）〉的通知》（黎平组通〔2020〕92号）文件规定，根据城区教育教学工作实际需要，拟面向省内中小学、幼儿园遴选一批教师，制定如下实施方案。
一、成立遴选工作组织领导
为保证遴选工作顺利高效进行，成立遴选工作领导小组，其组成人员如下：
组长：肖寒县人民政府副县长、县委教育工委副书记
副组长：朱伶霞县委组织部副部长
单茜茜县人民政府副乡级督查专员
杨明伟县委教育工委副书记、县教科局局长
周明锋县委组织部副部长、县人力资源社会保障局局长
宁国川县委编办主任
曾凡皓县财政局三级主任科员（主持工作）
石昌明县纪委监委派驻第七纪检监察组组长
徐业魁县卫生健康局局长
成员：罗安香县教科局正乡级督学
张铭县教育招生考试中心主任
吴兴勤县人力资源社会保障局副局长
杨胜斌县委编办副主任
龚武星县财政局副局长
吴良斌县卫生健康促进中心主任
章海峰县教科局副局长
张芳宗县教科局副局长
刘光文县教科局副局长
钟声普县教科局副乡级督学
相关中小学、幼儿园主要负责人
本次遴选工作领导小组下设办公室在县教科局，张铭同志兼任办公室主任，领导小组及办公室按照有关规定具体负责遴选工作的组织实施。
二、遴选原则
（一）坚持编制控制原则。根据事业发展规划、生源变化和学校布局调整等情况，按照各级各类学校教职工编制数额和年度用编计划数，原则上实行空编遴选（无空编和年内无退休人员的不能遴选）。
（二）坚持均衡配置原则。教师遴选必须本着有利于教师资源配置合理、学科结构合理的原则。
（三）坚持公开、公平、公正、择优遴选原则。遴选工作在县纪委监委的全程监督下进行，做到“三公开一监督”即遴选信息公开、遴选过程公开、遴选结果公开，接受广大教师和社会的监督。
（四）坚持以业绩为主原则。对服从安排、业绩突出的教师，在同等条件下适当予以优先选用。
三、遴选职位及名额
（一）面向县内遴选职位（31名）
中职数学1名，中职英语1名，中职历史1名，中职体育1名，初中语文1名，初中数学1名，初中英语1名，初中物理1名，初中地理1名，初中生物1名，小学语文6名，小学数学4名，小学英语2名，小学体育1名，小学美术1名，小学道德与法治2名，幼儿园4名，物理教研员1名（见附件1）。
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