根据《县委办公室县人民政府办公室关于印发剑河县县直机关事业单位工作人员调配办法（暂行）的通知》（剑党办发〔2013〕54号）精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，2023年，我县城关中、小学面向全县乡镇及以下学校在编在岗教师公开遴选教师58名，具体遴选岗位详见《2023年剑河县城关中小学在县域内公开遴选教师岗位一览表》（附件1）。为确保遴选工作顺利实施，特制定本实施方案。
一、工作原则
按照面向基层、德才兼备、按需设岗、人岗相适、以德为先的选人标准，坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则。
二、遴选工作组织形式
遴选工作在剑河县纪委监委的监督下，由剑河县教育和科技局牵头，剑河县人力资源和社会保障局配合按本实施方案组织实施。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受县纪委县监委和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
三、遴选职位
因县城关中小学教师紧缺，为化解剑河县岑松小学等超编学校的教师，部分岗位仅限超编学校（学区）教师报考，详见《2023年剑河县城关中小学在县域内公开遴选教师岗位一览表》(附件1)。
四、遴选对象及条件
（一）遴选对象
遴选对象为本县内乡镇及以下学校符合遴选条件的在编在岗正式教师（县城关学校教职工除外）。
（二）遴选条件
1.思想政治素质好，作风正派、品行端正，有良好的师德，服从组织安排，热爱教育事业。
2.具有较强的事业心、责任心和敬业精神，办事严谨细致，能吃苦耐劳，有团队意识、大局观念强。
3.学历及资历。
（1）报考初中岗位的教师，具备本科及以上学历，毕业证书专业与报考学科相符，有初级中学层次及以上教师资格证。
（2）报考小学岗位的教师，具备大专及以上学历，毕业证书专业与报考学科相符，有小学层次及以上教师资格证。
4.年龄条件：45岁以下，即1978年8月19日及以前出生。
5.截止报名结束时间在乡镇工作岗位年限须满三年（特岗教师须转正满三年以上，即2020年及以前转正的教师，调入人员以县人社局调入文件时间为准）。
6.具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位工作要求。
7.每位报考人员只能报考一个学科岗位。
8.除具备上述7个共性条件外，还必须具备遴选职位要求的资格条件（详见《2023年剑河县城关中小学在县域内公开遴选教师岗位一览表》）。
（三）有以下情形之一的，不能参加遴选
1.近三年年度考核有不合格或基本合格的。
2.受过司法机关刑事处罚的。
3.受党纪、政务处分尚未解除的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
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