为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央人才工作会议精神和省第十三次党代会精神、省委人才工作会议精神，认真贯彻落实市委对人才工作的决策部署要求，围绕我市六大主导产业及重点领域高层次及急需紧缺人才需求，经研究，决定引进一批优秀人才来铜创新创业。现将有关事宜公告如下：
一、引进人才的原则、范围及计划
（一）引进原则。坚持按需引进、以用为本、简化程序和公开、公平、公正、择优的原则。
（二）引进范围。事业单位岗位主要面向国内外部分高校毕业生公开引进（含2024年应届毕业生），其中国内高校为“双一流”高校（详见《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》），海外高校须为世界大学排名前200名院校且要求硕士及以上学历学位毕业生。博士、教育类、医疗卫生类事业单位岗位引进范围原则上不作限制，具体要求详见岗位表。国有企业和民营企业岗位引进范围不作限制。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入事业单位引进对象范围。
注：海外高校须为世界大学排名前200名院校（参照英国泰晤士报高等教育副刊、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的排名进行认定）。
（三）引进计划。计划引进高层次及急需紧缺人才874名，具体岗位信息详见附件。
（四）引才城市。北京、长沙、重庆及铜仁本地。
二、引进人才的资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
（三）事业单位引才岗位年龄要求截止到2023年9月1日，年龄在18至45周岁；大学本科学历的年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。
（四）系2024年应届毕业生的，须在2024年7月31日前获得相应的学历学位。
（五）须具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）符合《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”事业单位引才岗位表（一类）》、《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”国有企业引才岗位表（二类）》、《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”高校、医院、博士后科研工作站引进博士岗位表（三类）》、《铜仁市2023年“千名英才·智汇铜仁”民营企业引才岗位表（四类）》的相关要求及资格条件。
三、有下列情形之一的，不得报考
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（二）处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（四）在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。
（五）自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。
（六）曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。
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