为深入实施人才强区战略，实现教育重点人才倍增，着力解决铜仁市万山区教育系统优质师资匮乏问题，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法（试行）》等相关规定，经中共铜仁市万山区委人才工作领导小组研究同意，并报市人力资源和社会保障局备案，决定公开引进急需紧缺专业教师86名，为确保此项工作顺利完成，制定本引进简章（以下简称“简章”）。
一、组织领导
本次公开引进工作由中共铜仁市万山区委人才工作领导小组统一组织实施，区委人才工作领导小组下设办公室在铜仁市万山区教育局（以下简称“招聘办公室”），具体负责日常工作。
二、引进原则及程序
按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督；并按照招聘计划、发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引进计划及岗位
本次计划公开引进教师86名，具体引进单位、岗位及条件详见《铜仁市万山区教育系统2024年公开引进急需紧缺专业教师岗位需求表》（以下简称“岗位表”）。
四、引进对象及报考条件
（一）引进对象
本次引才对象为教育部直属六所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）的毕业生（含2024年应届毕业生）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。
3.年龄在18周岁以上（2006年10月18日及以前出生）、35周岁以下（1988年10月18日及以后出生），硕士研究生放宽到40周岁（1983年10月18日及以后出生）。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有报考岗位所需的学历学位及其他资格条件。
（三）具有下列情况之一的，不得报名
1.截止2024年8月31日，党政机关、事业单位在职在编人员。
2.因犯罪受过刑事处罚的。
3.被开除公职的。
4.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.不符合公开招聘有关条件要求的。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
8.2024年不能毕业的在校生和现役军人。
9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、信息发布
本次公开引进工作的相关信息统一在“万山区人民政府网（www.trws.gov.cn）”和“万山网（www.wsxw.gov.cn）”发布。
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