为贯彻落实党的二十大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求，建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》（毕组通〔2015〕88号）《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作规定的通知》（毕府办通〔2013〕29号）等有关规定，经毕节工业职业技术学院党委会议研究并报市政府同意，决定面向毕节市公开考调财务工作人员2名。为确保公开考调工作顺利进行，特制定本简章：
一、公开考调的原则及程序
（一）考调原则
1．坚持公开、公平、公正的原则。
2．坚持平等、竞争、择优的原则。
3．坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（二）考调程序
考调工作实行公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调简章、报名、考试、体检、考察政审、公示、审批、办理调动手续的程序进行。
二、考调岗位
考调岗位及相关要求详见《毕节工业职业技术学院2023年公开考调财务工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
三、考调对象及报考条件
（一）考调对象
毕节市各级全额拨款事业单位在编（岗）的工作人员（不含工勤身份人员）或各级机关（含参照公务员法管理事业单位）工作人员（不含工勤身份人员）。
（二）考调条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
2.政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
3.思想政治素质好、清正廉洁、勤劳务实。
4.学历、专业等要求详见《岗位表》。
5.年龄在18周岁及以上（2005年10月30日及以前出生），35周岁及以下（1987年10月31日及以后出生）。
6.近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次（试用期除外）。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.具有考调岗位要求的其他资格条件。
四、以下人员不得报考
（一）受过刑事处罚或曾被开除公职的。
（二）涉嫌违法违纪，有关部门正在调查期间的。
（三）因违法违纪受处分，尚未解除处分的人员。
（四）试用期干部，在试用期的。
（五）新聘用人员，在聘用单位工作时间未满规定服务年限的。
（六）根据国家、省、市相关规定，到定向单位工作未满服务年限或不符合其他限制性规定的。
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