贵州理工学院是经教育部批准建立，以普通高等学历本科教育为主，服务工业强省、城镇化带动战略，为贵州经济建设和社会发展培养具有较高专业素质、较强实践能力和创新精神的复合型、应用型人才的本科高校。
学校现根据教学科研发展需要，定向部分高校选调优秀毕业生招聘专业技术人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）精神，结合实际，设置8个专任教师岗位定向部分高校选调优秀毕业生。根据《贵州省2024年定向部分高校选调优秀毕业生公告》，制定并发布本方案。
一、测评原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、测评对象
根据报名及资格审查通过情况，确定素质测试对象144人，名单详见附件1。
三、素质测评程序
（一）测评方式及时间
素质测评分为两个环节，综合评价和网络面试。
综合评价时间：2023年11月22日
网络面试时间：2023年11月30日
（二）测评内容
1.综合评价
（1）资格审核通过人数与该岗位招聘人数超过1:10比例的岗位，开展综合评价，并根据应聘人员的综合评价成绩由高到低按单个岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。
资格初审通过人数与该岗位招聘人数未超过1:10比例的岗位，不开展综合评价，直接进入面试环节。
最终按岗位数1:3比例确定考生进入面试环节。
（2）综合评价将根据素质测评对象提交的个人材料对其专业素养及综合素质情况按7:3比例进行评分。
请素质测评对象填报《贵州理工学院专业技术职位素质测评综合评价个人信息表》（附件2）并将相关支撑材料电子版打包，于11月21日23:59前发送至邮箱gitrenshi 163.com，邮件主题及压缩包文件名格式为：报考岗位编号+姓名。
未在截止时间前发送材料的视为自动放弃测评资格，如相关材料未完整提交的将不计入加分。
2.网络面试
（1）面试由贵州理工学院组织实施，综合评价通过人员确定为参加面试人员，进入面试环节。面试人员名单在贵州理工学院网站（http://www.git.edu.cn/）公布；
（2）面试内容。面试采取试讲和考官随机提问环节。主要从专业知识、业务能力、实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应性等方面测试应聘人员的综合素质和专业水平，试讲内容随面试人员名单公布。
（3）每名考生面试时间为15分钟，其中10分钟为试讲环节，5分钟为随机提问环节。
（4）所有面试全程录像，由贵州理工学院留存。
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