2023年我院拟面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才42名，第一轮相关引才考试考核工作已完成，目前，仍有13名引才计划空缺，根据《2023年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》规定，经学院研究，在原发布的岗位需求基础上作适当调整，为切实解决我院相关专业人才紧缺问题，做好第二轮（空岗补缺）13名引进人才工作，结合学院实际，制定本方案。
一、引进对象
凡符合本次引才条件及岗位所需学历、学位、专业、身体等条件的人员，均可报名。引才学历、学位、专业及条件详见《铜仁职业技术学院2023年第二轮引进高层次及紧缺专业人才岗位需求表》（以下简称“岗位表”）。委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。
二、引才时间
（一）博士岗位：2023年12月底前
（二）其他岗位：第二轮引才报名截止时间为12月24日。
三、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。
（二）身体健康，品行端正，积极遵守社会公德和职业道德，师德师风良好。
（三）在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。
（四）原则上，博士研究生年龄在50周岁以下（1973年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生），本科生年龄在35周岁以下（1988年1月1日及以后出生），教学科研能力突出的具有正高级职称或博士研究生年龄可放宽到55周岁（1968年1月1日及以后出生）。
（五）具有胜任所报考岗位需要的相应专业知识（含科学素质）和能力素质，符合岗位要求的学历、学位、专业和条件。
（六）国（境）外学历，需经教育部留学服务中心出具学历学位认证书。国（境）外学历报考有专业限制岗位的，须由学院组织专家结合岗位需求对国（境）外学历的专业领域进行论证，根据专家论证结论，再开展网上报名资格初审。
（七）具有以下情形之一者不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
3.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为引进对象；
4.在各级招录（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；
5.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）或市内辞职未满一年的；
6.在读的在校生、现役军人；
7.学院辞职、辞退人员五年内或者五年后未获得学历提升的；
8.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。
四、报名方式
报考人员根据自己的年龄、学历、学位、专业等情况，认真对照报考条件和岗位要求，选择符合本人的岗位，在规定的时间内报名，且每名报考人员限报一个岗位。
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