为进一步加强学院师资队伍建设，确保实现学院“十四五”期间高质量发展的办学目标，结合学院各项建设对高技能人才的需求，根据《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号）、《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见通知》（黔党办发〔2023〕1号）及《关于进一步加强和改进新时代全省高等学校人才队伍建设的若干措施》（黔教发〔2023〕54号）精神，结合实际，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则。
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘专业技术人员2名。
具体招聘岗位及要求见《贵州建设职业技术学院2024年简化考试程序公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质。
2.具有正确的政治立场和政治态度。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心在应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和能力素质。
6.具备大专及以上学历，年龄在18周岁以上(2006年2月20日及以前出生)，45周岁以下（1979年2月22日及以后出生）。符合学院发展急需紧缺人才，年龄可放宽到50周岁（1974年2月22日及以后出生），根据学院工作需要放宽年龄限制的，应聘人员应保证到国家法定退休年龄时养老保险满足最低年限。
7.技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位；高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
9.符合应聘岗位要求的资格和条件。
报考人员所获业绩奖项应符合学院要求（详见附件1），同时具备下列条件其中一条：
(1)获得中华技能大奖或全国技术能手荣誉称号。
(2)获得省部级技能大奖、技术能手、青年岗位能手荣誉称号之一。
(3)享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级及以上劳动模范表彰的高技能人才之一。
(4)世界技能大赛国家集训选手或中国技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类大赛前15名）。
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