为加强我县事业单位人才队伍建设,优化人才队伍结构,以适应经济社会稳定快速发展要求,用好第十二届贵州人才博览会引才平台,持续深入实施“千名英才·智汇铜仁”行动,促进人才大汇聚,根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《铜仁市招才引智实施办法》和《印江自治县“招才引智”实施办法(试行)》等规定,经研究,2024年决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才42名。为确保本次人才引进工作顺利进行,特制定本方案。
一、组织领导
人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导,县委人才办、县人社局牵头,县人社局、县教育局和县卫生健康局分别成立综合、教育、卫生引进人才工作领导小组,按照“以岗选人、优中选优”的原则,制定工作方案,组织实施。
二、引进原则
按照德才兼备的标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件,公开岗位,公开报名,公开考试,公开聘用,公开监督,并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。
三、引进计划
本次面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才42名,其中综合类8名、教育类22名、卫生类12名。具体单位、岗位及条件等详见《印江自治县2024年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》。
四、引进对象
(一)综合类和卫生类岗位
1.取得大学本科学历学位的应(往)届毕业生,且符合岗位条件要求的。
2.取得研究生(第一学历为大学本科并取得学士学位)及以上学历学位的应(往)届毕业生的高层次人才。
(二)教育类岗位
引进对象、岗位及相关要求详见《印江自治县2024年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》和《印江自治县教育系统2024年公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才毕业院校对照表》。
(三)委托培养、在职培养和2024年定向培养的应届毕业生,独立学院毕业生,各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。
五、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行和能够正常履职的身体条件,具备拟引进岗位所需的其他资格条件。
(二)引进对象中取得硕士研究生及以上学历学位的高层次人才,年龄在40周岁及以下(1983年3月12日及以后出生);其他报考人员,年龄在35周岁及以下(1988年3月12日及以后出生)。
(三)具有以下情形之一者不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚;
2.经人民法院决定纳入的失信被执行人;
3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;
4.截止2024年3月12日服务期未满,仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;
5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员,未满最低服务年限;
6.聘用后即构成回避关系的;
贵州教师招聘免责声明:贵州教师招聘所提供信息均来源于贵州教育厅、贵州教育网、贵州教育考试网、163人事考试信息网以及贵州贵阳、六盘水、遵义、安顺、铜仁、毕节、黔南、黔东南以及黔西南等地人民政府网站以及教育部门网站。