为完善我校师资专业结构，加强师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》和《铜仁市招才引智实施办法》等相关规定，用好第十二届贵州人才博览会引才平台，围绕“千名英才·智汇铜仁”行动广聚人才，结合学校实际，特制定本实施方案，决定面向社会公开引进一批优秀人才。
一、组织领导
本次引进工作在铜仁市人力资源和社会保障局、铜仁市教育局的指导下和贵州省铜仁第一中学公开引进工作领导小组领导下进行，下设办公室设在学校人事科，具体负责本次引进工作的组织实施。
二、引进原则及范围
（一）引进原则。坚持按需引进、以用为本、简化程序和公开、公平、公正、择优的原则。
（二）引进范围
1.主要面向国内外部分高校引进具有本科及以上学历学位的毕业生（含2024年应届毕业生），其中海外高校限定英语相关专业，须为世界大学排名前200名院校（参照英国泰晤士报高等教育副刊、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的排名进行认定），且要求硕士及以上学历学位毕业生。引才院校名单详见附件2。
2.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入引进对象范围。
三、引进计划及岗位
（一）引进计划：本次共计划引进9人，语文教师1人、数学教师2人、英语教师2人、物理教师1人、化学教师1人、政治教师1人、地理教师1人。
（二）岗位及要求：详见附件1《贵州省铜仁第一中学2024年公开引进专业技术人才岗位资格条件一览表》。
四、引进对象资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（三）本科生年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生），硕士研究生及以上年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身心条件。
（五）具备拟报考岗位所需学历（学位）及其他资格条件。
（六）有下列情形之一者，不予报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。
5.自发布公告之日起，机关事业单位在职在编或辞职（解聘）不满1年的。
6.曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。
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